多样性委员会

委员会的目标

而宽的校园种族主义和歧视部门内的根交织在一起,人类学系和当前形势下的历史细节叫我们继续考虑这些批评,努力解决他们生产的公正和包容的社会,学术环境。

为此,多样性委员会每月召开一次会议,讨论多样性和种族主义问题和其他形式的部门和校园歧视对抗的问题。委员会还用于建立为研究生和教师在大交流的关切和问题,特别是在比赛的问题,该部门的机制。每学期,我们实现的具体目标,以加强社区和我们部门促进多样性。在过去几年中,这些目标包括:引进外部扬声器来教育我们对有关多样性,开发DVD,以解决最佳实践教学在不同的教室,拿着部门研讨会,以讨论种族和社会的问题给予社区,举办为教育工作者一个部门研讨会,讨论最佳实践教学在不同的教室,制定部门的多样性webpresence,参与的多元种族社会的会议中心,为民主,参与招聘活动,并制定战略,以吸引和留住弱势群体学生和教师。

 

部承诺

人类学在世界十大博彩集团厄本那 - 香槟分校的部门致力于

  • 招聘和留住教师和学生的不同部门的学术团体。
  • 培育包容性的学术空间,允许未被充分代表的社区成员与部门,纪律搞,和高等教育机构。
  • 制定并在承认和尊重在课堂上的多样性的方式变换部门的课程设置和教学实践。

如果您有兴趣申请,请联络道威尔在乔伊斯joyce14@illinois.edu。

 

国家研究理事会的报告

美国国家研究委员会(NRC)的报告,周二公布,2010年9月28日,评估和排名使用第5和第95百分位范围内的程序。

NRC的评价是基于在2005-2006学年收集了超过5000个项目在212所大学62个字段中的数据。通过向博士教授,博士课程,行政人员和学生的问卷调查负责人由NRC获得的信息。

出于研究的82个计划,人类学在世界十大博彩集团香槟分校的大学部门收到这些排名从NRC的报告:

  • 1学生的百分比毕业生计划完全支持
  • 第一次在计划成果
  • 6日在少数民族学生
  • 7日在国际学生比例
  • 第八及时程度
  • 20日在少数教师

 

资源

 

多样性DVD:关于DVD

DVD Image在校园内没有足够的资源,以协助教师在制定不同的教室最好的教学实践,人类学系的学生和教师之间进行背景人种学研究,以提供在不同的课堂教学讲习班材料。与合作 心曲社会剧院 组,真正的事件和事故被转换成可执行的脚本,并重新制定,记录并编辑成适合这种讲习班DVD。 DVD image该DVD包含8个插图中,可在教学环境中招收不同背景和身份的学生出现问题,每一个说明。该DVD是伴随着主持人手册和支持文章和网站书目。这些材料被的最终版本释放之前进行测试。最终产品是DVD和便利手册将可流通整个校园作为在不同的教室教学的资源。更多的照片的DVD的生产, 点击这里。 发现,伴随着DVD教学手册 这里.